2018年终奖个人所得税怎样盘算(具体方式+例子)

2018年第四季度的整年一次性奖金个人所得税如何盘算交纳?

  在2018年第四季度失掉的整年一次性奖金,能够依照《国家税务总局关于调整个人失掉整年一次性奖金等盘算征收个人所得税方式问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的有关划定和计税方式交纳税款,但整年一次性奖金计税方式,纳税人在一个纳税年度内只能享用一次。

  也就是说,员工拿一次性年终奖享用了个税优惠后,如半年奖、季度奖、先进奖等,就不克不及再享用优惠政策了,而是一律与当月工资、薪金收入合并,按税法划定交纳个人所得税。

  怎样盘算这笔年终奖需要交纳多少税?

  具体盘算方式以下:将整年一次性奖金除以12个月后的商数,依照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找合用税率和速算扣除数。

  财税〔2018〕98号文件:《》

  对于在失掉年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,能够先从整年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”,就其余额按上述办法查找合用税率和速算扣除数盘算税款。

  例子:

  4万元年终奖怎样纳个税

  ■情形一:员工李先生月工资8000元,于今年12月获得了一次性年终奖4万元。那末
,这笔年终奖应交纳的个税为:40000×10%-210=3790元。

  10%的税率如何得来的?拿李先生的4万元年终奖除以12为3333.3元,根据新的月度税率表,属于第二级距,合用税率为10%,速算扣除数为210。

  ■情形二:员工孙先生月工资4000元,同样于今年12月获得了一次性年终奖4万元。那末
,这笔年终奖应交纳的个税为:(40000-1000)×10%-210=3690元。

  之所以能够减去1000,是因为孙先生的月工资低于5000元,能够在年终奖中先减去“当月工资收入低于5000元的差额”。

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